加强党建引领，健全行业组织体系

　　成立县交通运输行业党委，设立企业党支部3个、流动党支部2个，构建县委两新工委牵头抓总、县交通运输局落实主责，相关部门协同参与，乡镇兜底管理的“条抓块管”工作格局。精准摸排司机党员信息，引导22名“口袋党员”“隐形党员”主动亮身份，建立司机从业人员“五个清”台账，为开展司机群体党建工作夯实基础。成立“红色方向盘”党建联盟，构建“党建+群团+协会”工作格局，成立农村客运企业工会9个，推行“阵地联创、组织联建、资源联用、队伍联育、活动联办、服务联享”党建工作法。在交通要道、重要节点建造司机驿站8个，依托“三级物流”体系设立服务点120余个，帮助解决司机群体急难愁盼问题138个。

　　“线上线下”发力，提高行业服务素养

　　依托“盐亭红”平台，定期推送学习篇目，组织在线答题等活动20余场，邀请政治理论、时事政策、生命救护等专家实地培训40余场（次）。推行将司机骨干培养成党员、将司机党员培养成公司骨干、将司机骨干党员培养成公司负责人的“三向培育”机制，动态评选“金通”党员示范车25辆，科学评定“交邮快”行业先锋岗20个，扎实培育优质服务点88个，持续提升司机群体能力素质。依托县乡村三级物流体系，打造“交邮快”一体化服务共同体,融合交通、邮政、快递三大功能，推动小黄车变“赶场车”“学生车”“健康车”，开通定制化线路48条，构建“沿途取送、循环配送”城乡物流网络，累计服务赶场群众、学生、轻症病人40余万人（次），提供快递运输服务185次，让司机群体服务群众的措施更加有力。

　　立足行业优势，提升基层治理效能

　　组建“金通”志愿服务队，引导司机群体投身森林防灭火、道路隐患排查、水污染防治等志愿服务42场，发现排除河、林、路等风险隐患60余处。充分发挥客货运车辆通达村（社区）优势，让司机群体化身网格员，动态收集村社民情359条，重点排查各类矛盾问题278个，有效防范化解风险128场。利用客货运车辆走村串户特点，通过车载小喇叭持续宣传党的政策，精心编印《小黄车·大宣传口袋读本》6期，累计发放4万余册，利用群众候车期间，持续宣传防电信诈骗等相关知识，用好用活189个村级“金通·邮快驿站”，向取寄件群众发放便民惠民政策宣传清单2万余份，推动司机群体深度融入基层治理。