加强执法人员动态管理，打造高素质执法队伍.严把执法人员准入口关，大力加强执法队伍能力建设，分类开展行政执法人员全员轮训，完善行政执法证件取得、年审和退出机制，常态化开展行政执法人员法律知识、执法实务等专题培训，并对执法人员培训学习情况进行严格考核，倒逼执法人员熟练掌握执法依据、执法流程，全面提升我县行政执法队伍能力素质。2024年，年审执法证932件，注销72件，目前，全县有860名执法人员取得执法资格、持证上岗；组织行政执法骨干90余人参加为期3天的“贯彻习近平法治思想暨强化行政执法能力建设专题培训班”，举办2024年全县行政执法人员能力提升培训班1场次，培训行政执法人员120人。

　　规范涉企行政执法检查，减轻企业重复检查负担.制定印发《盐亭县涉企行政执法检查备案制度》，“三步法”规范行政执法检查。一是实行涉企行政执法检查计划制度，明确检查对象、检查内容、检查依据、检查时间、检查方式等，防止随意检查、选择性检查。二是推行涉企行政执法联合检查，健全联合执法检查制度，对不同执法部门涉及同一企业的执法检查，推行“综合查一次”联合检查模式，防止重复检查、频繁检查。三是建立完善实施检查的批准、登记、出示《行政检查通知书》、检查记录和检查结果书面报告等制度，列入年度计划的检查，行政执法机关在开展执法检查前7日内填写《涉企执法检查备案登记表》，明确检查时间、检查依据和检查人员，细化检查对象、检查方式、检查内容并向县司法局进行备案，并在检查结束后7日内，将检查实施情况报县司法局备案。2024年，已梳理涉企检查项目534项，合并检查项目87项，开展“伴随式”行政执法监督3次，现场提出监督意见5条。

　　强化行政执法监督，推进执法监督体系建设.强化主动监督意识，全面履行行政执法监督职责，建立行政执法监督协作机制，由县人大、县政协、县检察院和法律顾问、执法骨干共计37人组成执法监督团，并对监督团成员开展全覆盖业务培训，以高质量监督促进执法规范化，充分解决好“谁来督”“督什么”“怎么督”的问题。同时，制定了《盐亭县2024年行政执法监督检查计划》，通过听取报告、实地走访、查阅资料、案卷评查、座谈等方式，对全县27个行政执法部门、17个乡镇落实制度、严格程序、规范行为、执法人员管理、优化法治营商环境（行政执法领域）等内容的全方位检查，构建“监督－整改－反馈”工作闭环。截至目前已检查县级执法部门14个，乡镇10个，评查行政执法案卷27件，查摆问题 55个，提出整改意见60条，完成整改35条。

　　运用社会监督力量，助力提升行政执法质效.开展行政执法特邀监督员和设立行政执法监督联络点工作，面向社会选聘5名行政执法特邀监督员，在全县范围内合理设置6个首批行政执法监督联络点，充分发挥“侦察兵”、“哨所”、“纽带”作用，深入群众，收集、了解企业和群众关切的执法热点、难点和堵点问题，将群众的声音“传上来”，建立“全方位、全领域、全过程”监督网络，严格查处“以罚代管”执法行为，促进行政执法从“重管理”向“重服务”转变，指导企业、企业家依法经营，合规办企，不断提升执法质效，推动执法部门严格规范公正文明执法，打造优质法治营商环境。