盐亭法院坚持在基层社会治理中传承弘扬新时代“枫桥经验”，认真践行“一线工作法”，努力把矛盾化解在“第一线”“最前沿”，确保各类矛盾纠纷在县域范围内做到有效调处化解稳控。

　　抓源头预防，提升矛盾纠纷化解效率。制定《下沉力量资源深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案》，深入企业、村、社区，常态化开展矛盾纠纷排查、预警、调处工作。坚持“下先手棋、打主动仗”理念，实现劳务纠纷、婚姻家庭、邻里矛盾、土地承包等矛盾纠纷及时排除化解。积极引导当事人通过非诉方式进行诉前调解，今年来参与排查化解矛盾纠纷148件，实现“化解一批、稳定一片”的社会效果。

　　抓多元解纷，提升矛盾纠纷攻坚成效。加强与司法所、派出所等部门组织协作，积极开展委托调解、委派调解、邀请调解，壮大矛盾多元解纷力量。压实“属地管理”责任，与属地党委政府、村社、网格员等形成“法院+”的矛盾纠纷化解网络格局，实现多方参与、多元共治效果。全面排查梳理长期未结案、新收矛盾突出案件，主动将县人大督办、县委政法委交办、县信访局移送案件，作为推动矛盾化解工作中心。今年来，共委托、委派、邀请调解化解纠纷67件，下沉指导共建共治攻坚25件，办理各类交办案件23件。

　　抓责任压实，提升矛盾纠纷稳控水平。建立矛盾纠纷分类施策机制，针对35件矛盾纠纷突出案件制定“一人一策、一人一专班”化解方案，按照“纵向到顶”条线请示汇报，“横向到边”与属地党委政府统筹协调的原则，层层压实主体责任，形成工作闭环。落实矛盾纠纷化解回访机制，发挥法官服务站、巡回审判点工作职能，跟踪回访已化解矛盾纠纷29件，对案件当事人加强思想疏导和释法明理，多措并举杜绝出现反弹、升级，确保重大敏感时间节点无外溢矛盾风险。